
BACHILLERATO

El Grado de Bachillerato de Recursos Humanos, de la Universidad Panamericana (UPA), busca formar gestores del talento capaces de diseñar estrategias que estimulen la productividad de las personas y aseguren la continuidad operativa y cultural de las empresas, procurando el retorno sobre la inversión de los accionistas. Son profesionales que dinamizan el crecimiento de los colaboradores al alinearlos con los objetivos y estrategias del negocio.
El profesional en la administración de recursos humanos tiene la capacidad de liderar y motivar equipos humanos, interés por el ambiente organizacional y las interacciones sociales que lo conforman, capacidad para negociar, liderazgo nato, capacidad de intervenir en procesos de conflicto y aportar soluciones, capacidad de crear planes y ejecutarlos.
Objetivos Generales
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Formar profesionales capaces de desarrollar habilidades para la contratación eficaz de personal para diferentes tipos de organizaciones. El profesional de este campo desempeña diferentes funciones, y profundiza en la gestión de la contratación, capacitación y manejo de personal. Tiene conocimientos sobre la administración de salarios, legislación laboral, selección de personal, evaluación del desempeño y cambio organizacional.
Objetivos Específicos
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Desarrollar una visión estratégica e integral de los recursos humanos, basado en las nuevas tendencias y herramientas que permitan movilizar a personas de una organización con criterios de eficiencia, eficacia y efectividad.
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Contemplar las nuevas configuraciones que la sociedad del conocimiento impone.
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Preparar profesionales con un conocimiento multidimensional con potencial de empleo ejecutivo en una diversidad de instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, así como capaz de asumir diversos roles de dirección en procesos administrativos.
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Desarrollar un profesional con una serie de competencias que le permitan desenvolverse con propiedad ante los desafíos del entorno económico y social, sin menoscabo de la cultura organizacional.
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Desarrollar habilidades que permiten detectar las variables organizacionales para la evaluación del modelo y el nivel de desempeño de los miembros de una organización.
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Poder conocer los métodos utilizados para diseño y análisis crítico de los procedimientos en la administración de salarios para que éstos se adapten a las necesidades de las organizaciones.
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Preparar profesionales capaces de desarrollar, analizar, diseñar, clasificar y valorar los puestos en una empresa. También conocerá el proceso para realizar dicho análisis y la descripción de puestos, así como la elaboración de manuales.
Perfil Profesional
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Desarrolla el plan general del área de recursos humanos, de acuerdo al planeamiento estratégico global de su organización.
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Diseña e implementa estrategias de selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, socialización planificada y gestión de cambios en el desarrollo de recursos humanos.
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Facilita las relaciones humanas en grupo, logrando resultados efectivos.
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Planifica y lleva adelante procesos de negociación con sindicatos.
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Ejerce como consultor externo en temas relacionados a la dirección estratégica de recursos humanos.
Oferta Laboral
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Los graduados del grado de Administración de Recursos Humanos pueden acceder a oportunidades en muchas industrias. Todas las organizaciones principales tienen un departamento de recursos humanos. Puede encontrar oportunidades en el área de la salud, las autoridades locales, el ocio y el turismo, empresas de consultoría, producción y fabricación, educación (incluidas las universidades), ingeniería, medios de comunicación, banca y finanzas.
DURACIÓN DE
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El grado de Bachillerato en Administración de Recursos Humanos, consta de 8 CICLOS cuatrimestrales de 4 MATERIAS.
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Modelo Presencial
CARRERA
REQUISITOS DE
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Original y 3 fotocopias del título de Secundaria.
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Original y 3 fotocopias de la cédula.
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3 Fotos tipo pasaporte.
ADMISIÓN
REQUISITOS DE
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Concluir Plan de Estudios
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Concluir TCU
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Cancelar los aracnceles de graduación.
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No tener pendientes con el Depto. Financiero de la institución.