
BACHILLERATO
RECURSOS HUMANOS
El Grado de Bachillerato de Recursos Humanos, de la Universidad Panamericana (UPA), busca formar gestores del talento capaces de diseñar estrategias que estimulen la productividad de las personas y aseguren la continuidad operativa y cultural de las empresas, procurando el retorno sobre la inversión de los accionistas. Son profesionales que dinamizan el crecimiento de los colaboradores al alinearlos con los objetivos y estrategias del negocio.
El profesional en la administración de recursos humanos tiene la capacidad de liderar y motivar equipos humanos, interés por el ambiente organizacional y las interacciones sociales que lo conforman, capacidad para negociar, liderazgo nato, capacidad de intervenir en procesos de conflicto y aportar soluciones, capacidad de crear planes y ejecutarlos.
Objetivos Generales
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Formar profesionales capaces de desarrollar habilidades para la contratación eficaz de personal para diferentes tipos de organizaciones. El profesional de este campo desempeña diferentes funciones, y profundiza en la gestión de la contratación, capacitación y manejo de personal. Tiene conocimientos sobre la administración de salarios, legislación laboral, selección de personal, evaluación del desempeño y cambio organizacional.
Objetivos Específicos
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Desarrollar una visión estratégica e integral de los recursos humanos, basado en las nuevas tendencias y herramientas que permitan movilizar a personas de una organización con criterios de eficiencia, eficacia y efectividad.
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Contemplar las nuevas configuraciones que la sociedad del conocimiento impone.
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Preparar profesionales con un conocimiento multidimensional con potencial de empleo ejecutivo en una diversidad de instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, así como capaz de asumir diversos roles de dirección en procesos administrativos.
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Desarrollar un profesional con una serie de competencias que le permitan desenvolverse con propiedad ante los desafíos del entorno económico y social, sin menoscabo de la cultura organizacional.
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Desarrollar habilidades que permiten detectar las variables organizacionales para la evaluación del modelo y el nivel de desempeño de los miembros de una organización.
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Poder conocer los métodos utilizados para diseño y análisis crítico de los procedimientos en la administración de salarios para que éstos se adapten a las necesidades de las organizaciones.
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Preparar profesionales capaces de desarrollar, analizar, diseñar, clasificar y valorar los puestos en una empresa. También conocerá el proceso para realizar dicho análisis y la descripción de puestos, así como la elaboración de manuales.
Perfil Profesional
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Desarrolla el plan general del área de recursos humanos, de acuerdo al planeamiento estratégico global de su organización.
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Diseña e implementa estrategias de selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, socialización planificada y gestión de cambios en el desarrollo de recursos humanos.
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Facilita las relaciones humanas en grupo, logrando resultados efectivos.
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Planifica y lleva adelante procesos de negociación con sindicatos.
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Ejerce como consultor externo en temas relacionados a la dirección estratégica de recursos humanos.
Oferta Laboral
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Los graduados del grado de Administración de Recursos Humanos pueden acceder a oportunidades en muchas industrias. Todas las organizaciones principales tienen un departamento de recursos humanos. Puede encontrar oportunidades en el área de la salud, las autoridades locales, el ocio y el turismo, empresas de consultoría, producción y fabricación, educación (incluidas las universidades), ingeniería, medios de comunicación, banca y finanzas.
DURACIÓN DE
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CARRERA
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El grado de Bachillerato en Administración de Recursos Humanos, consta de 8 CICLOS cuatrimestrales de 4 MATERIAS.
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Modelo Presencial
REQUISITOS DE
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ADMISIÓN
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Original y 3 fotocopias del título de Secundaria.
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Original y 3 fotocopias de la cédula.
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3 Fotos tipo pasaporte.
REQUISITOS DE
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GRADUACIÓN
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Concluir Plan de Estudios
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Concluir TCU
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Cancelar los aracnceles de graduación.
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No tener pendientes con el Depto. Financiero de la institución.